MD4店舗運営MGR 冨元直

MD4店舗運営MGR 冨元直

長く地域に愛される店舗づくりができればと思っております。


MD4店舗運営MGR 冨元直

プライムウィルの入社のきっかけは何ですか?

前職で一緒に働いていた知人がプライムウィルに入社され、関西で仕事を探していた時、知人を通して
紹介していただき、就職活動での面接1社目でしたがご縁を感じ入社させて頂きました。
MD4店舗運営MGR 冨元直

入社して一番大変だったことは何でしたか?

45歳で入社させて頂きましたが、ミスタードーナツという私自身もほとんど利用したことがなかった
業界に入れて頂き、かつ店主候補として覚えることが山ほどあり中々記憶の定着がせず、苦労しました
実技テストも数回落ち、心が折れそうな時もありました
MD4店舗運営MGR 冨元直

仕事に対する取組みで心がけていること、もしくはやりがいは何ですか?

あきらめない事、妥協しない事を心がけています。最近は様々なトレーニングを色々な年代の方にさせて頂きますが、
粘り強くトレーニングさせて頂いております。そういった方々が自店、もしくは他店でも活躍されるのを聞いたり、
見たりするとやっていて良かったと 感じますし自分自身のエネルギーになります。
MD4店舗運営MGR 冨元直

現在の目標は何ですか?

大げさかもしれませんが社運を賭けた大きな新店舗の立ちあげが控えています。
まずはこの店舗が失敗だったと言われないように、長く地域に愛される店舗になるように 店舗づくりができればと思っております。
MD4店舗運営MGR 冨元直

これから入社される方へひとことお願いします。

弊社の特徴として多くの店舗ブランドがあり、それぞれの業態にやりがいがあります
私も飲食業で長く働いていますが、年齢を重ねても新しい発見や学びがあります
人と接する仕事ですので今日と同じ仕事は明日はありません。
MD4店舗運営MGR 冨元直

将来のビジョン

年数目標
3年後現職の運営マネージャーの能力を向上させ、現時点4店舗から3年後には7店舗以上を統括する マネージャーになります。現在携わっている新規事業を成功させ、2~3店舗の出店ができる 体力をつけていきます。そのためには各方面との連携が必須の為より高いコミュニケーション能力と 先を読む力を日々の業務で取得していきます
5年後大きなプロジェクトに携われるような、幹部候補を目指します そのためには、外部へのアンテナを張り、情報収集を行い 会社の発展に寄与していきたいです
10年後プライムウィルを売上、利益はもちろんの事 従業員が充実した仕事ができるように、また長く働ける風土を作っていきたいです 年商100億越え企業をつくりあげるために、各社員、アルバイトが目標に向かって突き進めるように 自分自身が舵取りを実施いたします