プライムウィル ホームページ担当 3月16日(月)、芦屋市民センターにて『24期下期全体会議』を開催しました。
本会議は51名の社員が出席し、勉強会とともに24期の事業計画進捗報告および25期の出店計画報告が執り行われました。
まずはじめに昨年9月に開催された前回会議以降にご入社をされた12名の新しい社員の方々に、社長より社章が渡されました。
それぞれひと言ずつではありますが、これからプライムウィルの一員として頑張っていく意欲が感じられる一幕となりました。
また全社員が半期毎に掲げる自身の目標について、優秀な成績で達成された方々へ社長より表彰をいただきました。
今期は３名の方が選出され、代表２名の方に目標達成までの取り組みについて発表いただきました。
志の高い目標も、凡事徹底をもって日々の小さな積み重ねを怠らないことが大事であると、社員全員で再認識した時間となりました。
また本会議ではグループディスカッションの時間を多く取り、２つのテーマ「アルバイトリーダーさんに活躍してもらうには」「お客様に感動を与えるには」という議題について、それぞれの想いをぶつけ合い、グループごとに発表を行いました。
最後に社長より、経営理念刷新に伴うバリュー「私たちが共有したい価値観や行動規範」および「良い会社とは」についてお話をいただきました。
2030年までのビジョンに対して、「社員一人一人が何を大切にしていくのか？」という議題については、社内公募を行っていくというお話もあり、会社の未来を自分たちが創っていくという気持ちが更に強くなった社員の方が多かったのではないでしょうか。
勉強会のあとは、場所を移して食事を囲んだ懇親会を行いました。
利き駄菓子や、プライムウィルの沿革に関するクイズなどのレクリエーションも交えて、勤務エリアの違いで普段あまり交流できない社員同士、良い懇親の機会となりました。
期末まで残り３か月、最後まで走り抜けられるよう、改めて社員一丸気持ちが揃った会となりました。
